Parce que les ressources humaines constituent un rouage essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise, il est important pour les dirigeants d’être épaulés face à leurs obligations sociales.

« Une entreprise, c’est avant tout une histoire
d’hommes et de femmes »

Le droit social étant une matière en perpétuelle mutation, SoJurist apporte toute son expertise, son expérience et son savoir-faire au service des entreprises, leur permettant ainsi de se concentrer sur leurs activités premières.

Sensibilisé aux enjeux économiques, sociaux et stratégiques, notre cabinet permet aux employeurs de prévenir, appréhender, mais aussi gérer le risque social dans les conditions idéales.

Nous aidons également le dirigeant à définir les différents paramètres dans l’optique d’une meilleure optimisation de son statut social et fiscal.

Domaines d’intervention

  • Embauche ;
  • Rédaction, modification, rupture du  contrat de travail ;
  • Procédure disciplinaire ;
  • Elections professionnelles ;
  • Négociation collective ;
  • Restructurations ;
  • Durée du travail ;
  • Droit pénal du travail ; 

SoJurist s’évertue à déployer toute son énergie au service du client avec le souci constant de fournir un service de qualité ainsi que des recommandations pertinentes.